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张某某、张某、周某劳动仲裁一案
代理意见:张某某自2003年、张某、周某自2008年一直在XX机关部门从事司机岗位的工作。2009年,为了响应国家的公车改革政策,XX机关部门决定对机关内所有临时工实行劳务派遣方式。
代理意见:
张某某自2003年、张某、周某自2008年一直在XX机关部门从事司机岗位的工作。2009年,为了响应国家的公车改革政策,XX机关部门决定对机关内所有临时工实行劳务派遣方式。2009年7月1日,张某某、张某、周某三人分别与XX劳务派遣公司签署了《劳务派遣合同》,并于同日被派遣回XX机关部门继续从事司机岗位工作。2016年10月,XX劳务派遣公司与三人解除劳动关系。2018年4月23日,三人以XX机关部门违法解除劳动合同为由,向张家界市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确定张某某在2003年4月-2016年10月期间与XX机关部门存在劳动关系,张某、周某在2008年4月-2016年10月期间与XX机关部门存在劳动关系,并支付各项补偿(经济补偿金、加班费、双倍工资)。
 
代理意见:
2009年7月1日至2016年10月期间,张某某、张某、周某三人与XX机关部门不存在劳动关系,在这期间,三人虽在XX机关部门从事司机岗位工作,但是,三人是被XX劳务派遣公司派遣到XX机关部门的用工人员。另外,三人与XX劳务派遣公司终止劳动关系后,XX劳务派遣公司已经给与三人一定的补偿,且签订了书面的解除劳动关系协议。因此,三人主张与XX劳务派遣公司形成劳动关系以及各项补偿的请求均不能成立。
 
代理结果:
张家界市劳动争议仲裁委员会认为,张某某于2003年、张某、周某于2008年入职XX机关部门,终止2009年7月1日之前的劳动关系时,XX机关部门给予了张某某、张某、周某三人相应的经济补偿。2009年7月1日-2016年10月31日期间,三人分别被XX劳务派遣公司派遣到XX机关部门担任司机工作,三人与XX机关部门之间仅建立用工关系,未建立劳动关系。另外,因二者之间不存在劳动关系,故各项主张补偿也不能成立。